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黑龙江省绥化劳教所从速从实贯彻落实基层基础年活动

发布时间:2019-09-13 19:36:58

为抓实基层,打好基础,苦练基本功,真正增强基层实力,增强基层活力,提高队伍素质,提高工作水平,切实贯彻好2012年司法部、司法厅局提出在司法系统开展 基层基础建设年 活动的重要部署,黑龙江省绥化劳教所采取了五项措施。

一是加强班子抓好基层单位的领导班子建设,特别是选好配强管教科室、大队一把手。今后,机关领导班子特别是一把手必须有管教队长的工作经历,并将此作为一项制度长期坚持下去。

二是警力下沉按照精简机关、充实基层、贴近实战的要求,进一步精简机关人员,充实加强基层一线执法执勤实战单位。原则上,新招录的公务员要充实到基层一线单位,基层大队实有警力要占所机关或部门总警力的80%以上。

三是保障有力在领导精力、人财物的投入上,切实向基层基础倾斜。建立落实从优待警保障制度,向大队民警倾斜值班补贴标准,切实解决民警办公条件等方面存在的最为急需解决的困难和问题。

四是提高素质抓住收教任务不重的有利契机,把教育培训作为全所民警经常性的工作和提高基层所队战斗力的根本措施来抓。

五是规范管理按照 人的精神要振奋,物的本色要整洁,沟通交流要要和气,依法办事办事要公道 的要求,进一步加强对民警队伍的规范化建设。切实加强民警的作风养成,实现民警举止端庄、行为规范、纪律严明、作风过硬的基本要求。

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